O serviço público é fundamental para o funcionamento e desenvolvimento de qualquer sociedade. Assim, é obrigação por parte do Município a prestação de bons serviços aos cidadãos, que somente é possível por meio da administração e dos servidores públicos, que são essenciais.
Nós do Sispmec, como entidade sindical, temos o compromisso e a obrigação de sermos o alento dos servidores. Em vários momentos, tivemos e vimos na atual Gestão, interesse nos projetos importantes em prol do funcionalismo públicode Ecoporanga.
Em constantes reuniões com o Executivo e o Legislativo Municipal, o diálogo foi pauta em todas elas e o consenso da necessidade dele para a construção de um caminho seguro para as soluções mais emergenciais dos servidores do nosso município.
O Sispmec é uma instituição que age e trabalha em prol do servidor. Não somos inimigos das Gestões Públicas, pelo contrário, contribuímos e estamos sempre dispostos a contribuir com ideias reais para benefício do coletivo.
Através do diálogo, entre o Sispmec, Executivo e o Legislativo Municipal, construímos e tivemos êxito em várias reivindicações e requerimentos em prol do servidor municipal. Diálogo! Nós Acreditamos e lutamos por isso!
Conquistas alcançadas através do diálogo:
– Manutenção e regularização da progressão horizontal;
– Criação de gratificação decorrente de capacitação continuada;
– Criação de gratificação para condutores de ambulâncias;
– Criação de gratificação para a comissão de PAD;
– Criação de gratificação para execução de tomada de contas especial;
– Regulamentação de gratificação por produtividade;
– Criação da gratificação para fiscal administrativo de contrato;
– Criação do bônus assiduidade;
– Criação do bônus anual de elevação do IPM;
– Alteração de cargos: assistente administrativo para auxiliar administrativo; berçarista para cuidador; auxiliar de enfermagem para técnico em enfermagem; auxiliar de consultório odontológico para técnico em saúde bucal; operador de computador para técnico em informática.
– Realização de concurso público;
– Estatuto dos servidores gerais;
– Estatuto do Magistério;
– Plano de carreira dos servidores Gerais;
– Plano de carreira do Magistério;
-Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT);
– Quinquênios e progressão de letras;
– Revisão geral anual e reajuste salarial;
– Pagamento do complemento repassado pelo Governo Federal para a enfermagem;
– Regulamentação do exercício dos Agentes Comunitários de Saúde e Agentes de Endemias amparados pela Emenda Constitucional 051/2006;
– Reestruturação do cartão ticket alimentação.